保洁员干了三天不干了怎么处理

首先应与用人单位协商处理。若协商无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动保障监察机构投诉，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。其次，若投诉后问题依旧，可在劳动争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，依据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，避免争议升级。最后，对仲裁裁决不服，还可以依据《劳动法》向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理建议：1. 若保洁员与用人单位存在劳动关系，应先尝试协商解决劳动争议。2. 协商不成，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据。3. 投诉无法解决，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并准备相应材料。4. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。
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处理此类劳动争议，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商，这是最直接且成本低的方式。若协商无果，则向劳动保障监察机构投诉。投诉仍不解，可申请仲裁。最后，对仲裁不服再提起诉讼。