网约车相撞停运损失费由全责方赔偿。依据《道路交通安全法》等，损失先由交强险赔付，不足由商业险补齐，超出部分肇事人承担。不及时处理可能导致经济损失无法得到充分补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

中专实习生在实习单位通常不享有五险一金待遇。分析：根据劳动法及相关规定，五险一金是针对建立正式劳动关系的员工设置的福利保障。中专实习生与实习单位之间一般签订的是实习协议，而非劳动合同，因此不构成正式的劳.

合伙分配应按出资比例。依据《合伙企业法》，出资份额决定分配比例，劳务出资也需评估协商。不及时处理可能导致合伙关系破裂，影响业务运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

法律分析：可以转。转学手续如下：1、学生监护人向原就读学校提出转学申请；2、原就读学校开具转学联系单；3、监护人持转学联系单和相关材料到本区教育局联系；4、区教育局核准后安排接收学校，接收学校在转学联系单上加.

老师暂时保管学生手机一般不犯法。分析：老师出于教学管理和维护课堂秩序的目的，暂时保管学生手机，通常被视为合理的教育行为，不构成非法占有或侵权。但若老师滥用保管权，如长时间扣留、损坏或私自使用学生手机，则.

黄金被偷应立即报警，并提供相关线索。依据《刑事诉讼法》，公安机关负责刑事案件侦查，报案后警方将开展调查。若不及时处理，可能导致证据丢失，增加破案难度，甚至无法追回失物。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

小区停车收费通常需要办理备案手续。分析：从法律角度来看，小区停车收费涉及到业主的权益以及物业公司的管理权限。为确保收费的合法性和透明度，通常要求物业公司或相关管理机构向当地物价、住建等部门办理备案手续。.

司法解冻需要多久时间，需视情况而定：1、如果已经履行相应的义务可以解冻，可以督促原告以及法院尽快解冻否则就要等到冻结时间期满自然解冻，自然解冻一般是6个月；2、如果六个月期满，法院可以要求继续封存，可以延迟.

挖掘机坏了通常不由驾驶员赔偿。依据《侵权责任法》等，雇主常承担赔偿责任，驾驶员有过错时雇主可追偿。不及时处理可能影响公司运营及驾驶员权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

双证齐全忘下单，一般不会直接受罚。但依据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，违规运营可能面临罚款等处罚，严重时影响网约车资格，甚至构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

租回迁房确实存在风险，需谨慎对待。分析：从法律角度看，租回迁房可能面临权属不明、法律手续缺失、建筑质量欠佳及物业管理水平不一等风险。权属不明可能导致租赁合同产生争议，法律手续缺失则对出租行为的合法性构成.

法律分析：居民的的户口所在地信息可通过多种渠道来查询：1、向派出所申请查询；2、网络查询。如果涉及去法院立案起诉,具体的户口查询途径还有以下两个：1、由法院调取；2、委托律师代理查询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

没有划线的乡村道路限速一般由地方规定决定，通常为40kmh左右。分析：在没有明确交通标志和标线的情况下，乡村道路的限速通常依据地方交通管理部门的规定或相关地方性法规来确定。这些规定旨在保障道路交通安全，考虑到乡.

提前三天提出离职，三天后可以直接离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前三天通知可解除劳动合同。若未按规定通知，可能造成经济损失，需由劳动者承担。不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律.

2021年买房是否退契税需视具体情况而定。分析：契税的退还通常与房屋交易的具体情形、政策规定及地方实施细则有关。例如，在某些情况下，如房屋交易取消、面积误差超出规定范围等，可能符合契税退还的条件。但需注意，这.

高中生停课期限因违规情节而异，无固定时长。分析：高中生停课期限并非由法律统一规定，而是由学校根据教育部相关规定及学生违规行为的严重程度来决定。一般而言，轻微违规行为可能导致短期停课，而严重违规行为则可能.

合伙人去世后，其合伙债务不会直接转移到个人身上。根据《合伙企业法》，合伙人去世，其债务由合伙企业承担，若未约定，则按份额分担。不及时处理可能导致企业信誉受损，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

区划和城乡代码通常位于户口本首页或个人信息页。分析：区划代码是用于标识行政区域的一种数字编码系统，而城乡代码则用于区分城市或农村地区。这些代码在户口本上通常作为户籍信息的一部分，有助于政府管理和数据统计.

公司关门不去其他地方工作有机会得到赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可与公司协商赔偿，协商不成可调解、仲裁，甚至起诉。不及时处理，可能面临赔偿无法到位的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

未签劳动合同可要求赔偿，最长11个月。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面合同，需支付双倍工资作为赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.