工厂要搬迁，不跟工厂一起走有补偿吗？

工厂搬迁不跟走有补偿。若不同意变更合同，可要求经济补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，单位需按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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工厂搬迁不跟走处理方式：1.同意搬迁则与单位签订变更后的劳动合同，继续在新地点工作。2.不同意新合同，与单位协商经济补偿金，根据工作年限计算补偿金额，协商一致后解除劳动合同。3.若协商不成，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益，确保获得应得补偿。
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常见处理方式为与单位协商或要求经济补偿。若同意搬迁，则变更劳动合同继续履行；若不同意新合同内容，可选择要求单位支付经济补偿金后离开。选择时需根据自身情况和工作年限考虑，确保权益最大化。