岗位被外包后公司不缴社保了，怎么办？

岗位被外包公司停缴社保，可投诉维权。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，停缴违法。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗、养老等保障。
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岗位外包后公司不缴社保，可仲裁、投诉或诉讼。选择处理方式时，若希望快速解决可先尝试仲裁；若仲裁无果，可向劳动监察或社保机构投诉；若仍无法解决，则考虑提起诉讼。
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公司停缴社保，需维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2.先向劳动仲裁委申请仲裁，若不受理则转向下一步；3.向劳动监察大队或社保基金征收机构投诉，要求介入处理；4.若投诉无果，咨询律师，准备材料，向人民法院提起诉讼。