工作期间突发疾病住院算不算工伤

工作期间突发疾病住院通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足事故伤害或职业病条件。突发疾病非此范畴，除非死亡或48小时内抢救无效，否则不算工伤，可能面临医疗费用自负等后果。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或走医保。若疾病与工作无关，建议走医保流程；若疾病导致严重后果（如死亡），可尝试申请工伤认定，需根据具体情况选择。
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突发疾病不算工伤。操作如下：1. 立即就医，确保健康；2. 收集医疗证明，为后续处理准备；3. 若非工作导致，通过医保报销费用；4. 如疾病严重致死亡等，向单位了解工伤认定流程，并准备相应材料申请。