车祸无劳动合同，赔偿需依法处理。依据《工伤保险条例》及劳动法，未签劳动合同发生工伤，用人单位需补缴工伤保险并支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

未签书面租房合同，租金上涨可争取赔偿。根据《民法典》，没有签订租房合同可要求按标的额的20%赔付，违约损害大时，违约金可适当上浮，但最高不超过实际损失的30%。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫.

针对您在抖音买货查不到订单且卖家拒绝退款的情况，根据《消费者权益保护法》的相关规定，消费者在购买商品后享有退货、换货、修理等权利。若卖家拒绝履行这些义务，您完全有权向抖音平台或相关消费者权益保护机构投诉.

身份证年龄比实际年龄大，可能源于户籍登记时的误差。分析：从法律角度看，身份证年龄与实际年龄不符，可能是由于户籍登记时的疏忽、手写错误或打印错误等原因导致。这种情况下，公民有权向公安机关申请更正。更正过程.

提交辞职报告后直接不去上班违法，需承担法律责任。根据《劳动合同法》，员工应履行交接义务，不交接可能给公司造成损失，需赔偿并处理离职手续。严重者可能影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

办案民警不接电话，可向上级公安机关投诉或举报。依据《中华人民共和国人民警察法》等相关规定，警察应履行职责，不接电话可能影响案件处理时效，导致正义无法及时伸张，损害当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

抑郁症患者分手不直接涉及责任承担，但若导致伤害需负责。依据《刑法》，抑郁症患者未丧失责任能力，致人轻伤将承担刑事及民事责任，鉴定为抑郁症可从轻量刑，但不影响追责。严重情况下，不及时处理可能导致法律纠纷升.

还款需按约定进行。还款时，应确保时间、数额、币种与约定一致，并索取收条。《中华人民共和国合同法》规定，合同当事人应全面履行约定。未按时、足额还款可能影响信用记录及面临法律诉讼。还款时，务必在还款期限内完.

交通事故死亡赔偿金能被冻结。法律依据表明，法院在特定情况下有权对赔偿金采取冻结措施，不属于法定不得冻结的财产范围。《民事诉讼法》等相关法律规定了法院执行权力的范围，若不及时处理，可能导致赔偿金被错误分配.

球滚马路致摩托车摔跤，若事故所致，应担责。根据《民法典》等规定，若因你方物品导致他人受伤，需承担相应赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿金额增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

团员证照片缺少钢印，不可自行加盖。分析：团员证是证明团员身份的重要证件，其上的钢印是确保其真实性和有效性的关键标志。私自加盖钢印属于伪造证件的行为，可能触犯法律。根据相关法律法规，伪造证件将承担法律责任.

可以追讨债务。欠款人失踪30年，若符合宣告失踪条件，可向法院申请宣告其为失踪人，由财产代管人偿还。《民法典》规定，自然人下落不明满二年的，利害关系人可向法院申请宣告其为失踪人，进而处理财产以偿债。长期不处理.

低保可以是单人申请也可以是整户申请。分析说明：从法律角度看，低保是对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭给予的社会救助制度。单人申请低保通常适用.

借款未到期报警一般不会立案。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，借款纠纷属民事纠纷，应通过法院诉讼解决。若不及时处理，可能导致债权难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

诉讼时效自债权人知晓财产转移之日起计算。依据《民法典》，自知道权利受损起算，超20年法院不予保护。不及时处理，可能丧失法律追诉权，导致债权无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

首先，您有权维权，确保产权清晰。二手房过户后产权年限有误，前房主承诺70年实际只有50年，明显存在欺诈行为。依据《物权法》等相关法律法规，房屋买卖合同中应明确产权年限，如卖方故意隐瞒真实情况，买方有权向相关部.

同姓一个村的可以结婚。依据《婚姻法》，只要双方自愿且年龄、亲属关系符合法律规定，即可结婚。不及时处理可能导致误解或谣言，影响双方名誉和感情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

对于线上争执导致的个人信息泄露和线下骚扰，您应首先报警处理。法律依据方面，《治安管理处罚法》等相关法律对此类行为有明确规定，警察会依法处理。不及时处理，骚扰者可能会变本加厉，严重影响您的生活安宁。 ✫✫✫.

拖欠工资应依法处理，可投诉、仲裁或诉讼。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需全额支付并加发补偿金，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致劳动者生活困难，企业信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

1974年出生的女性退休时间一般为2024年或2029年，具体视岗位而定。分析说明：根据我国现行退休年龄政策，1974年出生的女职工，如从事非管理岗位，年满50周岁且连续工龄满10年，即可在2024年退休；如从事管理岗位或为灵活就业人.