提前三天提出离职，三天后能直接离职吗？

提前三天提出离职，三天后可以直接离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前三天通知可解除劳动合同。若未按规定通知，可能造成经济损失，需由劳动者承担。不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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可以提前三天离职。具体操作：1.书面通知用人单位离职意向，并保留好通知记录；2.三天后，无论用人单位是否同意，均可离职；3.如遇阻挠，可解释法律规定，必要时申请劳动仲裁。
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提前三天离职的常见处理方式是通知并离职。选择此方式时，应确保已书面通知用人单位，并保留好通知证据。若用人单位有异议，可协商或寻求法律援助。