入职18个月未签订劳动合同，赔偿流程是怎样的？
龙泉市刑事律师咨询
2025-04-10
未签劳动合同可要求赔偿，最长11个月。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面合同，需支付双倍工资作为赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与用人单位协商，要求支付双倍工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若双方协商无果，建议首选劳动仲裁，因其程序相对简便且成本较低；若仲裁结果不满，再考虑诉讼途径。
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